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1.系統架構
建設勞務實名制管理平臺后,將形成入場勞務人員的身份信息、合同信息、安全教育信息、進場信息工種及技能等信息的數據庫,同時還動態記錄了項目一線作業工人的出勤情況,實現勞務人員的動態管理目標。


項目部部署勞務實名制管理系統時包括三輥閘考勤閘機、動態人臉機、LED顯示屏、門禁系統、身份證讀卡器及勞務實名制管理軟件??偛縿t基于項目部通過網絡上傳各自實名制及考勤數據,在勞務實名制綜合管理平臺中隨時查看各項目部的勞務人員登記.入場、離場、考勤等情況。



2.系統特點
(1)勞務人員信息管理系統化由于傳統管理沒有對勞務,人員的各種信息資料進行有效整合,易出現管理漏洞。而采用實名制管理系統軟件,項目對分包商與入場勞務人員簽訂的勞動合同書進行統-編號, 并將每個勞務人員的基本信息錄入實名制管理系統當中,系統對各類信息進行整合;項目部向每位勞務人員發放代表自己勞務身份的IC卡或人臉照片采集,用于考勤、安全教育的簽到、開閘入場作業及個人綜合信息的身份識別。


(2)安全教育信息管理系統化、個體化傳統的安全教育一般分批次進行,形成批次教育記錄,這種模式很難實現針對勞務人員個體信息的系統化記錄,不利于項目對個體勞務人員的安全管理狀態進行評估。信息化的管理手段系統解決了這個問題,實現了安全教育從批次管理到個體針對性管理的跨越。


(3)勞務人員考勤管理信息化通過考勤閘機收集勞務,人員的考勤信息,由管理系統軟件對考勤信息進行統計分析,項目管理人員可以直觀、快速了解每個勞務人員或者整個班組的出勤情況,據此分析勞務用工效率、工種組合的合理性,進度是否滿足工期節點,以及勞務資源需求等信息,為項目及時作出決策提供依據??记谟涗涍€可以作為處理勞務工資糾紛的依據。


(4)動態掌控企業的勞務資源情況,實現決策科學化通過勞務實名制管理系統與項目監控管理平臺的結合,集約化地收集、統計企業范圍內各工種的動態信息,為在區域或整個企業范圍內的勞務調度決策和企業發展戰略決策提供可靠的第一手信息。


(5) 通過手機端實時了解工人的考勤情況,移動式對勞務人員進登記,通過AI人工智能自動識別身份證信息,提高輸入效率和準確率。


(6) 通過手機定位和動態人臉識別,實現人員的移動考勤過程。通過手機定位和動態人臉識別,防止替打卡考勤的情況和未到場地進行考勤的情況,提高考勤的真實性和降低人工成本起到積極的作用。


3.系統功能介紹
勞務實名制管理平臺包括:項目部勞務實名制管理軟件、項目級勞務實名制管理平臺


項目部勞務實名制管理系統是對現場人員、日常報表以及基礎信息等進行較為細致的系統管理。


在項目部勞務實名制管理軟件基礎上,項目的監控平臺更多的體現在對全局所有項在項目部勞務實名制管理軟件基礎上,公司的監控平臺更多的體現在對全局所有項目部勞務實名制管理的統籌把控于項目部情況,及時發現問題,解決問題,保障勞務人員的收益,避免糾紛,降低企業損失。


功能描述:
(1)項目基本息管理
建立系統基本檔案資料。
(2)勞務人員實名登記管理
對進場務工的勞務人員進行進場登記,包括個人身份證信息、人員人臉識別圖片、工號、所屬分包單位、班組、工種、進場日期等。
(3)報表管理
勞務實名制管理系統可建立人員花名冊、進場情況表、離場情況表、出勤表、工資發放情況表、實時刷卡記錄表、勞務實名制管理系統可建立人員花名冊、進場情況表、離場情況表、出勤表、工資發放情況表、實時刷卡記錄表、
(4)安全教育管理
勞務實名制管理系統可自定義安全教育類型,系統中可以隨時查詢勞務人員接受各類安全教育情況,發現未參加安全教育人員,對未參加教育人員限制進場權限。
(5)設備信息
使用動態人臉識別機作為識別終端和使用高清攝像機對進出場人員圖片抓拍。
(6)自動生成各種勞務文檔
系統會自動套打各類勞務文檔,提供各種示范文本(包括:勞動合同、工人進場承諾書、工人退場確認書、工人知情反饋書、工人工資結清確認書、三級教育、班組花名冊、班組入場承諾書、班組退場承諾書、班組交底確認書、班組工資結清確認書)。方便企業進行內容的錄入,企業要根據需要自行修改模板。
(7)工資管理
通過工資管理模塊,查看工人工資情況。
(8)現場信息實時顯示
通過LED屏顯示當前在崗的人員總數及所屬的各班組的匯總人數信息。電腦客戶端可實時查詢當前在崗人員的身份信息及照片。
(9)總部平臺
總部平臺可實現實時信息查詢、云數據存儲、項目詳細資料查詢、提供各類決策分析。
(10)通道系統
通道安裝于施工工地入口處,系統會自動記錄改人員進出通道的詳細時間。
(11)勞務APP
勞務APP實名制系統是專針對公司總部管理者和領導開發的一款手機端應用程序,通過手機客戶端程序,企業領導可以實時的在手機上查詢各項目進度,出工情況,情況等。掌上勞務實名制系統讓企業的管理者能隨時的發現項目上發生問題,及時的做出應對方案,提高項目的管理水平。也可以通過GPS定位和人臉識別技術對工人進行移動式考勤,特別適合于開放式的場所的考勤。


4.典型案例


5.核心優勢
勞務實名制平臺基于對建筑施工市場的深入分析,旨在解決建筑工地存在的實質性問題而自主研發產品。系統由公司管理平臺、項目部勞務管理系統、勞務APP組成。能夠對各種問題做出有效的對應措施,為公司的決策提供依據。將工程的管理要求、管理責任與履約保障三者合一,提升了企業的管理水平和管理效率。


(1)專業優勢
系統自主研發,確保了系統的完整性和穩定性,不受第三方系統的限制,可以針對客戶的個性化要求進行二次開發,滿足客戶的各類管理上的要求。
(2)防范優勢
勞務實名制系統通過動態人臉識別,可以做到真正的杜絕代打卡。通道具有紅外檢測裝置,對于不刷卡進入通道的情況,通道機會發出報警提示,同時抓拍通道的影像作為證據留存,防止非法進入。
(3)終端優勢
勞務實名制系統具有掌上應用客戶端,管理者可以通過掌上客戶端查詢項目上的各類信息,做到項目信息的全面掌控。


6.結語
本解決方案是根據我們在多個施工項目的實際勞務實名制管理過程中,逐步總結和優化出來的方案,根據施工企業的管理需求,從系統的設計思想、系統的功能等方面作出的一個總體規劃方案??梢钥闯?本設計中采用了大量的最新信息技術,整合了多方系統,適應了信息時代的先進性,為施工企業提供了最先進的信息交流手段,以及廣闊的發展空間。整個系統是一個開放的、易擴充的、有強大生命力系統。

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